ЗАПИТАННЯ
Чи передбачені працівнику бюджетної установи компенсації в разі направлення його у відрядження або повернення з відрядження у вихідний день?
ВІДПОВІДЬ
Загальні питання організації відрядження працівників бюджетних установ та організацій регулюються Інструкцією про службові відрядження в межах України і за кордон, затвердженою наказом Міністерства фінансів України від 13 березня 1998 року № 59.
Читайте також: Яка різниця між службовими поїздками та відрядженням?
Згідно з цією інструкцією, якщо працівник спеціально відряджений для роботи у вихідні або святкові й неробочі дні, то за роботу в ці дні виплачується компенсація, відповідно до чинного законодавства.
Якщо ж працівник відбуває у відрядження у вихідний день, то йому після повернення з відрядження в установленому порядку надається інший день відпочинку.
Читайте також: Працівник-сумісник у відрядженні за основним місцем роботи: як оформити відсутність на роботі?
Якщо наказом про відрядження передбачене повернення працівника з відрядження у вихідний день, то йому може надаватися інший день відпочинку. Питання щодо надання іншого дня відпочинку для працівника, який прибуває з відрядження y вихідний день, має бути врегульоване Правилами внутрішнього трудового розпорядку.
Читайте також: Як табелювати сумісника, який знаходиться у відрядженні за основним місцем роботи?
Джерело: Управління Держпраці