Добрий день! Працівник хоче взяти основну відпустку в розмірі 14 днів не за графіком відпусток, а потім ще 7 та ...
Статті
05.06.2018
04.06.2018
Добрый день, уважаемые форумчане. Помогите, пожалуйста, разобраться. С 01.07.2008 по 01.02.2013 сотрудник работал на заводе на постоянной основе, о чем ...
30.05.2018
У рубриці «ІНФОТЕКА» журналу «Довідник кадровика. КАДРОВИК.UA» № 7 2018 року буде опубліковано матеріал-підказка щодо доплат і надбавок педагогічним, науково-педагогічним ...
29.05.2018
Працівниця пішла у щорічну відпусткуі відразу після неї піде в допологову відпустку. Чи можна прийняти працівника на її місце на ...
24.05.2018
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, як правильно передати документи новому працівнику кадрової служби? У відділі кадрів звільняється одна людина, на ...
22.05.2018
У грудні 2017 року запланувала відпустку на серпень 2018 року. Виникли обтавини (медичне обтеження), коли я вимушена піти у відпустку ...
На підприємстві поновлено працівника, надалі “Працівник КВВ” на попередній посаді, який був звільнений з роботи з 25.05.2015р. у зв”язку з ...
21.05.2018
Відповідаємо на актуальні запитання щодо форс-мажору: які підстави звільнення від відповідальності за невиконання договірних зобов’язань або інших обов’язків? як правильно ...
18.05.2018
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, де зберігати заяви на відпустку в зв’язку з вагітністю та пологами і заява на відпустку ...
Відпустки без збереження зарплати, наданої за підставами см.25, 26 Закону про відпустки (п.4 ч.1 ст.9) враховуються в стажі для надання ...
