Практика кадровика


Чи обов’язково надавати інформацію в центр зайнятості населення про наявність вакансій? (запитання з гарячої лінії кадровика)
Так, обов’язково. Статтею 50 Закону України «Про зайнятість населення» від 5 липня 2012 року № 5067-VI (далі — Закон № ...



Кадровий семінар в Полтаві: марафон «Гаряча лінія: консультації»
21 жовтня 2016 року команду марафону «Гаряча лінія: консультації» зустрічало славне місто Полтава. Найкращі експерти й автори журналу «Довідник кадровика» ...



Розірвання трудового договору, укладеного на невизначений строк, з ініціативи працівника
Відповідно до ст. 38 Кодексу законів про працю України працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши ...

ПЕРЕНЕСЕННЯ РОБОЧИХ ДНІВ У 2016 РОЦІ ДЛЯ СВЯТКУВАННЯ СВЯТ: оплата листків непрацездатності, направлення у відрядження, надання щорічних відпусток в період перенесення робочих днів
ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ Стаття 45 Конституції України гарантує кожному, хто працює, право на відпочинок. Це право працівник реалізує отриманням днів щотижневого ...

Особливості і процедура прийняття на роботу громадян з додатковими гарантіями, інвалідів, іноземців, неповнолітніх, сумісників, сезонних і тимчасових працівників
Перша частина » ПРОЦЕДУРА ПРИЙНЯТТЯ НА РОБОТУ На практиці прийняття на роботу здійснюється поетапно.  1-й ЕТАП Подання документів Особа, яка ...

Особливості і процедура прийняття на роботу громадян з додатковими гарантіями, інвалідів, іноземців, неповнолітніх, сумісників, сезонних і тимчасових працівників
Які документи має подати особа під час працевлаштування? Яким категоріям працівників заборонено встановлювати випробування? Як правильно оформити трудовий договір? У ...