ПИТАННЯ СУМІЩЕННЯ В НОРМАТИВНИХ ДОКУМЕНТАХ Виконання поряд з роботою з основної професії обов’язків за суміжною або такою ж самою професією ...
Практика кадровика
04.12.2013
17.10.2013
ДОГАНА ЯК ВИД ДИСЦИПЛІНАРНОГО СТЯГНЕННЯ Одним із видів юридичної відповідальності є дисциплінарна відповідальність. У сфері використання найманої праці вона полягає ...
Правильне заповнення листка непрацездатності (далі — ЛН) має важливе значення, оскільки підтверджує поважність причини відсутності працівника на роботі і дає ...
30.09.2013
Смерть близької людини — горе для родичів, а зі смертю працівника настають особливі дії для роботодавця. Трудовий договір не може ...
18.09.2013
Якщо працівник приніс листок непрацездатності, або, як ми звикли його називати, лікарняний, це ще не означає, що йому гарантовано буде ...
26.07.2013
ЗА ЯКІ ВИДИ ВІДПУСТОК І ЗА ЯКУ КІЛЬКІСТЬ КАЛЕНДАРНИХ ДНІВ ВІДПУСТКИ ВИПЛАЧУЄТЬСЯ ГРОШОВА КОМПЕНСАЦІЯ У РАЗІ ЗВІЛЬНЕННЯ Згідно з частиною ...
10.07.2013
АЛГОРИТМ ЗВІЛЬНЕННЯ Припинення трудового договору незалежно від причин, передбачених законодавством, здійснюється поетапно з дотриманням таких процедур. Частина І 1-й ЕТАП. ...
08.07.2013
ПРАВИЛА ПРИПИНЕННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ Трудовий договір може бути припинено, а працівника звільнено з роботи лише з підстав і в порядку, ...
03.07.2013
Кожен громадянин України має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або ...
17.05.2013
Відповідно до частини 1 статті 35 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та ...
