Офіційні роз’яснення


Чи може виконувати свої трудові обов’язки працівник, який виїхав за кордон? Відповідає Держпраці
Працівник, який у зв’язку із бойовими діями вимушений був залишити територію України та виїхати за кордон, може продовжувати виконувати свої ...

Чи може працівник, який уклав трудовий договір з нефіксованим робочим часом, працювати на іншій роботі: роз’яснення Держпраці
Працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної і творчої праці шляхом укладення трудового договору на одному або одночасно на ...
Скільки місяців страхового стажу буде враховано при сплаті різних сум добровільного внеску: роз’яснення ПФУ
Пенсійний фонд України повідомляє, що суми сплачених страхових внесків в межах максимальної величини (22 110 грн за місяць, тобто 22% ...

Винятки щодо категорій іноземців для працевлаштування яких не потрібно отримувати дозвіл: роз’яснення Держпраці
Законом України від 5 липня 2012 року № 5067-VI «Про зайнятість населення» передбачено, що роботодавці можуть працевлаштовувати іноземців на роботу ...
У справах про звільнення працівника за систематичні порушення суд повинен перевірити законність попередніх стягнень: роз’яснення Верховного Суду
Верховний Суд повідомляє, що вирішуючи спір про поновлення на роботі працівника, звільненого за систематичне невиконання без поважних причин трудових обов’язків, ...

Чи існує затверджена форма трудового договору? Відповідає Держпраці
Держпраці пояснює, що трудовий договір — це угода між працівником і роботодавцем (роботодавцем — фізичною особою), за якою працівник зобов’язується ...
Мікрогранти для бізнесу: в Держслужбі зайнятості відповіли на найпоширеніші питання
Державна служба зайнятості опублікувала добірку відповідей на найбільш поширені питання, які стосуються грантових програм: «Власна справа» і «Грант для ветеранів ...