КАДРОВИК.UA › Офіційні роз’яснення › Сторінка 3

Офіційні роз’яснення

30.08.2022
Держпраці відповідає, чи має право працівник, що перебуває за кордоном, отримати відпустку без збереження заробітної плати із цих підстав
12:11
Держпраці відповідає, чи має право працівник, що перебуває за кордоном, отримати відпустку без збереження заробітної плати із цих підстав
Так, може! Згідно із Законом України від 1 липня 2022 року № 2352-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів ...

Читати далі

29.08.2022
Український ветеранський фонд: які зміни ухвалено щодо його функціонування
12:40
Український ветеранський фонд: які зміни ухвалено щодо його функціонування
27 серпня на засіданні Кабінет Міністрів України вніс зміни до Порядку використання коштів, передбачених у державному бюджеті для функціонування Українського ...

Читати далі

Зарахування періоду навчання до страхового стажу
12:38
Зарахування періоду навчання до страхового стажу
Страховий стаж — це період, протягом якого людина підлягає загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванню і за який щомісяця сплачено страхові внески. ...

Читати далі

26.08.2022
24.08.2022
Освіта під час відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку: чи можна навчатися на денній формі
10:11
Освіта під час відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку: чи можна навчатися на денній формі
Згідно зі статтею 53 Конституції України кожен має право на освіту. Суспільні відносини, що виникають у процесі реалізації конституційного права ...

Читати далі

23.08.2022
Держпраці відповіла, чи оплачується понаднормова робота працівнику з нефіксованим робочим часом
10:16
Держпраці відповіла, чи оплачується понаднормова робота працівнику з нефіксованим робочим часом
У разі перевищення нормальної тривалості робочого часу (40 годин на тиждень) оплата відбувається в порядку, передбаченому статтею 106 Кодексу законів ...

Читати далі

Чи потрібно укладати письмовий трудовий договір із нефіксованим робочим часом: відповідає Держпраці
9:55
Чи потрібно укладати письмовий трудовий договір із нефіксованим робочим часом: відповідає Держпраці
Так, відповідно до вимог пункту 62 частини першої статті 24 Кодексу законів про працю України укладення трудового договору в письмовому ...

Читати далі

15.08.2022
08.08.2022
Працівниця виїхала за межі України в березні. Їй була надана відпустка без збереження заробітної плати до закінчення воєнного стану. Чи враховується фактично використана працівницею кількість днів відпустки до 90 календарних днів: відповідь Держпраці
12:15
Працівниця виїхала за межі України в березні. Їй була надана відпустка без збереження заробітної плати до закінчення воєнного стану. Чи враховується фактично використана працівницею кількість днів відпустки до 90 календарних днів: відповідь Держпраці
Ні, обмеження щодо тривалості відпустки без збереження заробітної плати встановлені Законом України від 1 липня 2022 року № 2352-IX «Про ...

Читати далі

05.08.2022