Офіційні роз’яснення


Чи існує затверджена форма трудового договору? Відповідає Держпраці
Держпраці пояснює, що трудовий договір — це угода між працівником і роботодавцем (роботодавцем — фізичною особою), за якою працівник зобов’язується ...
Мікрогранти для бізнесу: в Держслужбі зайнятості відповіли на найпоширеніші питання
Державна служба зайнятості опублікувала добірку відповідей на найбільш поширені питання, які стосуються грантових програм: «Власна справа» і «Грант для ветеранів ...

Право пенсіонера на пільгу з оплати комунальних послуг визначає колишнє місце роботи та місце проживання: роз’яснення ПФУ
Право на пільгу в розмірі 100% знижки на оплату житлово-комунальних послуг, придбання твердого та рідкого пічного побутового палива і скрапленого ...
Чи оподатковуються під час відрядження працівника-бюджетника витрати на таксі: роз’яснення ДПС
У разі якщо з дозволу керівника юридичної особи, яка повністю або частково фінансується за рахунок бюджетних коштів, працівнику відшкодовуються витрати ...

Роз’яснення для громад: що робити, якщо староста тимчасово не може виконувати посадові обов’язки
Посада старости в територіальній громаді передбачає складну процедуру погодження кандидатури та затвердження на посаду, чітко визначену систему його підконтрольності та ...

Чи продовжується виплата пенсії з інвалідності, якщо строк дії інвалідності закінчується у період дії воєнного часу: роз’яснення ПФУ
Ситуація: Чи буде мені продовжено виплату пенсії по інвалідності, якщо інвалідність встановлено до червня 2023 року, а можливості пройти повторний ...

У яких випадках проводяться перевірки з питань додержання законодавства про працю: роз’яснення Держпраці
У період дії воєнного стану Державна служба України з питань праці та її територіальні органи можуть здійснювати заходи державного нагляду ...

Яка тривалість відпустки педагогічних працівників під час дії воєнного стану? Відповідає Держпраці
Тривалість відпустки педагогічних працівників під час дії воєнного стану може бути обмежена 24 календарними днями за рішенням роботодавця згідно Закону ...