Офіційні роз’яснення

---

10:10

Чим користуватися при обчисленні середньої заробітної плати для розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах: роз’яснення ПФУ

Пенсійний фонд України своїм у своєму листі від 5 травня 2023 року № 17750-19439/У-03/8-2800/23 зазначає, що згідно з частиною другою ...

• Соціальне страхування
• Гарантії та компенсації
• Офіційні роз’яснення

Читати далі

---

11:11

Чи правомірно ділити на частини додаткову відпустку учасникам бойових дій? Відповідає Держпраці

Право на відпустку мають громадяни України, які перебувають у трудових відносинах з підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності, виду ...

• Відпустки
• Офіційні роз’яснення

Читати далі

---

12:44

Чи можна забронювати працівника-сумісника? Відповідає Держпраці

У разі наявності укладеного трудового договору між підприємством та працівником-сумісником, його бронювання на період мобілізації та на воєнний час здійснюється ...

• Сумісництво
• Мобілізація та військова служба
• Офіційні роз’яснення

Читати далі

---

13:51

Чи може роботодавець відмовити у наданні щорічної відпустки працівнику протягом двох років підряд: роз’яснення Держпраці

Центральний регіон інспекційної діяльності у Дніпропетровській області Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці пояснює, що роботодавець у період ...

• Відпустки
• Офіційні роз’яснення
• Державний контроль

Читати далі

10:32

Чи набуває право працівник на додаткову соціальну відпустку у період перебування його у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку: роз’яснення Мінекономіки

У своєму листі № 4706-05/26141-09 від 5 червня 2023 року Мінекономіки роз’яснює, що відповідно до частини першої статті 19 Закону ...

• Відпустки
• Різне
• Офіційні роз’яснення

Читати далі

---

11:47

Чи може роботодавець відмовити у звільненні, якщо заяву надіслано засобами електронних комунікаційних мереж?

Держпраці пояснює, що відповідно до частини першої статті 38 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) працівник має право ...

• Звільнення
• Офіційні роз’яснення

Читати далі

11:33

Чи потрібно надавати оплачуваний день відпочинку працівникові, що здійснив донацію крові під час перебування у щорічній відпустці?

Так, потрібно. Згідно з вимогами статті 124 Кодексу законів про працю України у дні медичного обстеження та донації крові та/або ...

• Відпустки
• Різне
• Офіційні роз’яснення

Читати далі

---

12:08

Розмір допомоги на поховання пенсіонера: роз’яснення ПФУ

Особам, які здійснили поховання пенсіонера, виплачується допомога на поховання. Розмір допомоги на поховання залежить від закону, відповідно до якого було ...

• Гарантії та компенсації
• Різне
• Офіційні роз’яснення

Читати далі

11:55

Чи може виконувати свої трудові обов’язки працівник, який виїхав за кордон? Відповідає Держпраці

Працівник, який у зв’язку із бойовими діями вимушений був залишити територію України та виїхати за кордон, може продовжувати виконувати свої ...

• Різне
• Офіційні роз’яснення

Читати далі

---

13:48

Чи може працівник, який уклав трудовий договір з нефіксованим робочим часом, працювати на іншій роботі: роз’яснення Держпраці

Працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної і творчої праці шляхом укладення трудового договору на одному або одночасно на ...

• Трудовий договір
• Робочий час
• Офіційні роз’яснення

Читати далі