Статті проєкту КАДРОВИК.UA


Чи можна оформлювати накази про призначення виплат за «лікарняними» на бланках підприємства?
СИТУАЦІЯ Нині фактично скасовано комісії із соціального страхування, що були створені на підприємствах. Тобто наразі ЗУ № 1105-XIV не передбачено ...
Переведення без згоди працівника під час воєнного стану
АКТУАЛЬНІ ЗАПИТАННЯ: Які основні принципи правового регулювання переведення? За яких умов працівника можна перевести на іншу роботу без його згоди? ...

Кейс для кадровика. Чи може внутрішньо переміщена особа отримати статус безробітного у разі неможливості розірвати трудові відносини?
Так, може. Через повномасштабне військове вторгнення російської федерації в Україну чимало людей з різних регіонів країни змушені лишати свої домівки. ...

Записки в кадровому діловодстві: які бувають і чим відрізняються?
У процесі своєї діяльності кадровикам доводиться працювати з найрізноманітнішими документами, в т. ч. і з різними «записками»: пояснювальними, доповідними службовими. Чим же конкретно вони ...

Відмова у прийнятті на роботу у зв’язку з вимогою працівника вищої заробітної плати
У журналі «КАДРОВИК.UA» № 1, 2023 представлено низку відповідей на актуальні запитання на тему «Вимоги до оголошення про вакансію та ...

Вимоги до оформлення додатків до документів і відміток про їх наявність
ЗАПИТАННЯ Як згідно з чинними правилами документування потрібно оформляти і засвідчувати різні види додатків?   ВІДПОВІДЬ Вимоги до складення й оформлення додатків до ...

Кейс для кадровика. Чи можна призупинити дію трудового договору з мобілізованим працівником?
Запитання Чи можна призупинити дію трудового договору з мобілізованим працівником?   Відповідь Ні, не можна. Призупинення дії трудового договору передбачено ...


Кейс для кадровика. Чи потрібно до графіка відпусток включати зовнішніх і внутрішніх сумісників
  Чи потрібно до графіка відпусток включати зовнішніх і внутрішніх сумісників? Так, потрібно. Роботодавець повинен включати до графіка відпусток внутрішніх ...