Статті проєкту КАДРОВИК.UA



Додаткова відпустка за ненормований робочий день: правомірність надання різної тривалості
Нормативно-правові акти, які визначають додаткові відпустки Державні гарантії та відносини, пов’язані з відпустками, регулюються Конституцією України, КЗпП України, Законом України ...

Зміна режиму роботи під час попередження про вивільнення у зв’язку зі скороченням штату
Попередження про вивільнення у зв’язку зі змінами в організації виробництва і праці Факт попередження працівника про наступне вивільнення, здійсненого на ...

Документальне забезпечення безпеки праці в роботі кадрових служб
Загалом документи з кадрового обліку, кадрового діловодства, з питань охорони праці належать до документації, що стосується фінансово-господарської діяльності підприємства, організації, ...

Деякі питання кадрового діловодства (у запитаннях і відповідях)
Ми хочемо привести у відповідність до Класифікатора професій деякі посади, зокрема бухгалтерів-касирів. Але деякі з них зараз перебувають у відпустці ...


Заміщення тимчасово відсутнього працівника
На госпрозрахунковому підприємстві є вакантна посада головного економіста. Обов’язки за цією посадою розподілені між трьома бухгалтерами з доплатою за суміщення ...

Порушення законодавства про працю: види відповідальності
Однією з головних причин поширення випадків порушення трудових прав людини є відсутність у працівників достатніх правових знань.Для виправлення такої ситуації ...