КАДРОВИК.UA › Статті проєкту КАДРОВИК.UA › Сторінка 41

Статті проєкту КАДРОВИК.UA

20.07.2010
1:51
Оформлення окремих видів документів у трудових відносинах (у запитаннях і відповідях)
На підприємстві безперервне позмінне виробництво (вночі й у свято). Працівниця принесла довідку про те, що її треба перевести на легку ...

Читати далі

16.07.2010
14:29
Праця осіб, які поєднують стаціонарну форму навчання з трудовою діяльністю
Нині досить часто студенти вищих навчальних закладів (ВНЗ), аспіранти, учні професійно-технічних навчальних закладів (ПТНЗ), які навчаються на стаціонарних відділеннях закладів ...

Читати далі

15.07.2010
22.06.2010
16:57
Організація кадрового діловодства у фізичної особи — суб’єкта підприємницької діяльності
Основними нормативно-правовими актами у сфері підприємницької діяльності є Цивільний кодекс України (далі — ЦКУ), Господарський кодекс України (далі — ГКУ), ...

Читати далі

14.06.2010
16:54
Розірвання трудового договору з ініціативи працівника (ст.38 КЗпП України)
ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ Стаття 43 Конституції України забороняє примусову працю та надає можливість кожному заробляти собі на життя працею, яку він вільно ...

Читати далі

16:26
Підсумований облік робочого часу: оформлення надурочних і їх оплата
У редакцію журналу звернулися передплатники із таким запитанням: Відповідно до графіку водії 24 год. працюють і 72 год. відпочивають. Колективним ...

Читати далі

15:47
Зміна істотних умов праці: підстави та правові наслідки їх введення
До одного з виняткових повноважень власника належить проведення заходів щодо зміни організації виробництва та праці. Зміна істотних умов праці без ...

Читати далі

10.06.2010