Статті проєкту КАДРОВИК.UA



Про організацію обліку робочого часу на підприємстві
Беззаперечним є те, що власник або уповноважений ним орган зобов’язаний організувати облік робочого часу, фактично відпрацьованого кожним працівником підприємства, установи ...

Гарантії для працівників у разі ліквідації або реорганізації підприємства, установи, організації
ПРИПИНЕННЯ ДІЯЛЬНОСТІ СУБ’ЄКТА ГОСПОДАРЮВАННЯ Питання, пов’язані з розірванням трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу, вирішуються відповідно до ...
Особливості роботи з документами, що містять комерційну таємницю підприємства-2
Частина 1 Частина 2. Закінчення. Початок у № 7, 2011 В одному з попередніх номерів розглянуто види службової інформації, яка потенційно може ...

Приймаємо на сезонні роботи. Поетапні дії кадрової служби. Частина 1
1-й ЕТАП. Визначення належності роботи до сезонних робіт Статтею 7 КЗпП України передбачено, що особливості регулювання праці тимчасових і сезонних ...

Особливості роботи з документами, що містять комерційну таємницю підприємства
Частина 1 Частина 2 Порядок роботи з документами, що містять комерційну таємницю підприємства, повинні розробляти безпосередньо спеціалісти цього підприємства. Рекомендації, ...

Відпустки-2011. Документальне оформлення щорічної відпустки. Право на відпустку у зручний час і перенесення відпустки
  Продовження. Початок у № 5, 2011 Початок (частина І) ТУТ>>> Складаємо графік відпусток Згідно зі статтею 10 Закону України «Про відпустки» ...