Якщо на підприємстві планується масове вивільнення працівників у зв’язку зі скороченням їхньої чисельності, не пізніше ніж за 2 місяці до ...
Статті проєкту КАДРОВИК.UA
10.04.2024
22.03.2024
Визначення розміру добровільних виплат мобілізованим працівникам можна здійснювати на основі середньої заробітної плати виходячи з виплат за останні 2 календарні ...
15.03.2024
Згідно зі статтею 61 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) на безперервно діючих підприємствах, в окремих виробництвах, цехах тощо та на деяких видах робіт, ...
07.03.2024
Відповідно до статті 64 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП), надурочними вважаються роботи понад встановлену тривалість робочого дня. ...
23.02.2024
Дострокове припинення контракту з директором можливе в будь-який час, коли між сторонами досягнуто про це взаємної згоди. Пропозиція про припинення ...
13.02.2024
Ліквідація підприємства — це фактично припинення його існування. Ліквідація можлива за рішенням власників підприємства чи уповноваженого ним органу або ж ...
06.02.2024
Згідно з пунктом 9 Положення № 275/17-99 (постанова від 29 вересня 1981 року № 275/17-99), організація трудових процесів у надомних умовах допускається ...
02.02.2024
Трудовим законодавством України встановлено, що працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням ...
17.01.2024
СИТУАЦІЯ Працівник (військовозобов’язаний) отримав інвалідність. Чи потрібно повідомляти ТЦК та СП? РІШЕННЯ Відповідно до пункту 60 Порядку організації та ...
11.01.2024
Застосування надурочних робіт завжди породжує багато запитань. Вони були актуальні в період карантину і не втрачають її і під час ...
