Статтею 60-1 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) визначено, що надомна робота — це форма організації праці, за ...
Трудовий договір
17.07.2023
14.07.2023
Держпраці пояснює, що трудовий договір — це угода між працівником і роботодавцем (роботодавцем — фізичною особою), за якою працівник зобов’язується ...
12.07.2023
Статтею 26 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) передбачено, що при укладенні трудового договору може бути обумовлене угодою ...
11.07.2023
Частина перша статті 29 Кодексу законів про працю (далі — КЗпП) зобов’язує роботодавця до початку роботи працівника за трудовим договором ...
10.07.2023
Трудовий договір можна укласти в усній або письмовій формі. Відповідно до статті 24 Кодексу законів про працю (далі — КЗпП) ...
06.07.2023
Порядок оформлення трудових відносин з найманими працівниками є однаковим для всіх роботодавців. Він включає три основні кроки: — укладення трудового договору; ...
05.07.2023
Держпраці інформує, що у разі колективно-договірного регулювання соціально-трудових відносин до генеральної угоди, галузевих (міжгалузевих) і територіальних угод, колективних договорів включаються ...
30.06.2023
ЗАПИТАННЯ Роботодавець за умов дистанційної роботи працівника вимагає виконання роботи на робочому місці в приміщенні роботодавця. Чи є законними такі ...
29.06.2023
Порядок укладення трудового договору регулюється основним документом у сфері праці – Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП). Однак ...
28.06.2023
ЗАПИТАННЯ Я працюю за трудовим договором на підприємстві та в іншій установі — за сумісництвом. За яким місцем роботи мені ...
