Консультації експертів



Працівника прийнято на роботу за строковим трудовим договором, термін якого він бажає продовжити. Як правильно переукласти договір, щоб він не вважався таким, що укладений на невизначений строк? (повна версія)
Рішення кейсу (повна версія) Строковий трудовий договір відповідно до ч. 2 ст. 23 Кодексу законів про працю України (КЗпП) укладається ...

Чи можна призначати працівника виконуючим обов’язки на вакантну посаду?
На підприємстві працює працівник на посаді провідного спеціаліста. Його призначають тимчасово виконуючим обов’язки керівника. Як правильно звільнити такого працівника? Працівника ...






Чи може керівник підприємства звільнити працівника без двотижневого терміну відпрацювання і передачі товарно-матеріальних цінностей?
Згідно із загальним правилом, передбаченим частиною першою статті 38 Кодексу законів про працю України, працівник має право розірвати трудовий договір, ...