Консультації експертів


Кейс для кадровика. Чи можливе розширення функцій працівника та доповнення новими обов’язками в оновленій посадовій інструкції без додаткової оплати?
СИТУАЦІЯ Стаж роботи працівника (особа з інвалідністю 3-ї групи) на підприємстві 30 років: з 2006 до сьогодні — провідний економіст; ...


Розширення зони обслуговування та збільшення обсягу робіт: поняття, оформлення, оплата праці
У СТАТТІ: Як оформити покладання на працівника додаткових обов’язків у вигляді розширення зони обслуговування або збільшенні обсягу виконуваних робіт? На ...
Чи потрібно новоприйнятому працівникові повторно проходити навчання з охорони праці?
ЗАПИТАННЯ Чи повинен працівник в разі прийняття на інше підприємство проходити навчання і перевірку знань з питань охорони праці, якщо ...


Повідомлення про виплату коштів застрахованим особам слід подавати один раз: в електронній або паперовій формі
ЗАПИТАННЯ До реалізації на вебпорталі ПФУ спеціальної опції з подання повідомлення про виплату коштів застрахованим особам, підприємство подавало повідомлення у ...

Мобілізованим педагогічним працівникам не зберігатимуть середній заробіток: прийнято Закон
Верховною Радою України 22 листопада 2023 року прийнято проєкт Закону про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо впорядкування ...

Чи зараховується період простою до стажу для надання щорічної додаткової відпустки?
Статтею 34 Кодексу законів про працю України визначено, що простій — це зупинення роботи, викликане відсутністю організаційних або технічних умов, ...
Під час укладення трудового договору між працівником і роботодавцем має бути досягнуто згоди
ЗАПИТАННЯ Що робити, якщо працівник не погоджується під час укладення трудового договору на певні умови, які визначені в ньому?   ...