Консультації експертів


Коли з працівником неправомірно призупиняти трудовий договір
СИТУАЦІЯ До Управління інспекційної діяльності у Кіровоградській області звернувся пан Володимир (ім’я змінено) та просив допомогти, адже був впевнений, що ...
Чи можна надіслати заяву про надання відпустки без збереження заробітної плати через месенджер
У період дії воєнного стану роботодавець і працівник можуть домовитися про будь-який доступний спосіб електронної комунікації, обраний за згодою сторін. ...

Якщо стан здоров’я працівника перешкоджає продовженню роботи
ЗАПИТАННЯ Що робити, коли немає можливості перевести працівника на іншу роботу, стан здоров’я якого не дозволяє продовжувати роботу?   ВІДПОВІДЬ ...

Працівник звільнився з роботи під час періоду тривалої тимчасової непрацездатності. Чи оплатяться йому дні непрацездатності після звільнення?
Допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується застрахованим особам органами Пенсійного фонду з 6-го дня непрацездатності за весь період до відновлення працездатності ...

Сумісництво і суміщення — особливості застосування та відмінності
Законодавством України визначено, що працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної і творчої праці шляхом укладення трудового договору на ...

Як працевлаштувати працівника на місце мобілізованого: у запитаннях і відповідях
За працівниками, що перебувають на військовій службі під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня ...
Витрати на таксі під час відрядження: додаткове благо чи ні?
ЗАПИТАННЯ Чи вважаються додатковим благом працівника витрати на таксі, здійснені під час відрядження та відшкодовані підприємством, яке повністю фінансується за ...

Чи необхідно скасовувати кваліфіковані сертифікати та отримувати нові у разі зміни відомостей, зазначених у кваліфікованому сертифікаті?
Користувач кваліфікованого сертифіката відкритого ключа зобов’язаний невідкладно звернутися до КНЕДП ДПС за скасуванням кваліфікованого сертифіката у разі: – компрометації особистого ...
Які документи потрібно надати роботодавцю при працевлаштуванні особі з інвалідністю?
Для працевлаштування особі з інвалідністю необхідно надати роботодавцю такі документи: – паспорт або інший документ, що посвідчує особу; – трудову ...