27 грудня 2022 року було затверджено Порядок розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця (власника або уповноваженого ним органу, фізичної особи, ...
Звільнення
29.12.2022
28.12.2022
Ситуація Працівник звільнився за власним бажанням під час тимчасової непрацездатності. Чи можна прийняти його на роботу, якщо він ще перебуває ...
22.12.2022
Суть справи Працівниця була звільнена з посади на підставі пункту 11 статті 40 Кодексу законів про працю України (далі — ...
13.12.2022
Перемога працівника в конкурсі Працівник має право за власним бажанням розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це ...
01.12.2022
Державна служба з питань праці роз’яснює, чи зобов’язаний роботодавець на вимогу працівника скоротити термін попередження про вивільнення. До прикладу, працівник ...
29.11.2022
У частині 2 статті 42-10 Закону України від 5 липня 2012 року № 5067-VI «Про зайнятість населення» визначено підстави, за ...
21.11.2022
Працівник не пройшов перевірку знань з охорони праці, як чергову, так і позачергову. Роботодавець хоче звільнити працівника за пунктом 2 ...
03.11.2022
Наразі багатьом працівникам повідомляють про звільнення у зв’язку із «закриттям компанії». Після чого, в більшості випадків роботодавці просять працівника написати ...
06.10.2022
Верховний Суд розглянув спір звільненої працівниці й роботодавця, предметом якого стало звільнення через прогул, адже працівниця не подала особисто роботодавцю ...
05.10.2022
1 жовтня набув чинності Закон України від 20 вересня 2022 року № 2599-IX «Про внесення зміни до статті 26 Закону ...
