Працівники, зайняті на важких роботах, роботах зі шкідливими або небезпечними умовами праці чи ті, де потрібен професійний відбір, мають проходити ...
Новини
11.09.2020
На ринку праці продовжують здійснювати діяльність посередники та фірми, які працюють за договорами аутстафінга (працівник наймається, або продовжує працювати в ...
Роботодавець зобов’язаний повідомляти про прийняття працівника на роботу згідно з нормами постанови Кабміну «Про порядок повідомлення Державній податковій службі та її ...
10.09.2020
КАДРОбудні. Четвер. Звільнення Чи можна звільнити на підставі пункту 3 статті 36 КЗпП працівника, направленого на альтернативну (невійськову) службу? Так, ...
Чи повинна працівниця виходити на роботу з відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, щоб звільнитися у ...
Ні, не поширюється. Трудові відносини між громадянином, який проходить альтернативну службу, та підприємством, установою, організацією (далі — підприємство) здійснюються на ...
ФОП, зареєстрований у встановленому законом порядку, має право працювати за трудовим договором у одного або кількох роботодавців Відповідно до статті 43 ...
09.09.2020
Штрафувати за порушення карантину в Україні можуть не тільки поліцейські і санітарні лікарі, але й місцеві органи влади. За порушення ...
Що таке трудовий договір? Трудовим договором є угода між працівником і роботодавцем чи фізичною особою, за якою працівник зобов’язується виконувати ...
КАДРОбудні. Середа. Категорії працівників: вагітні, особи з інвалідністю, жінки, молодь Чи потрібно замінювати довідку про присвоєння ідентифікаційного номера у разі ...
