Практика кадровика


Чому роботодавець може відмовити у лікарняних: офіційні підстави
Отримання допомоги по тимчасовій непрацездатності — важливий елемент соціального захисту, адже вона компенсує працівникам втрату заробітку в період хвороби. Порядок ...

Чи має право роботодавець видати працівникові оригінал трудової книжки для ПФУ?
Працівник оформлює пенсію. ПФУ вимагає в нього оригінал трудової книжки. Чи можна видати працівникові трудову книжку та як це оформити?   ...

Доступні для завантаження: зразки документів у випуску «Діловодства»
В електронному журналі «Діловодство» (№ 5) ви знайдете добірку практичних зразків документів, які можна одразу завантажити безпосередньо з видання. Це зручний інструмент ...

Зразок заяви особи з інвалідністю про прийняття на роботу
У розділі «ЗРАЗКИ ДОКУМЕНТІВ» додано новий практичний матеріал — Зразок заяви особи з інвалідністю про прийняття на роботу. Це актуальний інструмент для кадровиків ...
Стажування за цивільно-правовим договором: коли це порушення і чим ризикує роботодавець
Бізнес у складних умовах воєнного часу шукає гнучкі формати співпраці з персоналом. Особливо це стосується сфер, де велика плинність кадрів ...

Приведення назви посади у відповідність до кваліфікаційних характеристик та реального навантаження
На підприємстві працює 1700 працівників. У штатному розписі є посада «Старший інспектор з кадрів». Працівник, який обіймає цю посаду, використовує ...

«Невідповідність посаді»: у яких випадках це законна підстава для звільнення
При укладенні трудового договору роботодавець може встановити працівнику випробувальний термін, щоб перевірити його професійний рівень та відповідність майбутнім обов’язкам. Умова ...