Практика кадровика


Передавання документів до архіву: що підлягає обов’язковому зберіганню
Передусім спробуємо розібратися з термінологією. Тож звернімося до пункту 2 глави 1 розділу I Правил організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, ...
Неповна зайнятість без порушень: Держпраці пояснила порядок оформлення
Державна служба України з питань праці роз’яснила особливості оформлення трудових відносин із працівниками, які працюють на умовах неповної зайнятості. Такий ...
Порушення дисципліни: чому пояснення працівника є обов’язковими
Застосування дисциплінарного стягнення можливе лише з дотриманням чіткої процедури, визначеної трудовим законодавством. Перед накладенням стягнення роботодавець зобов’язаний вимагати від працівника ...

Вилучення документів на роботі — незаконно: роз’яснення для працівників
Вилучення або утримання роботодавцем паспорта чи інших документів працівника є грубим порушенням законодавства України та однією з ознак примусової праці ...


Захист кадрів ОПК: уряд оновив Порядок бронювання
Кабінет Міністрів України постановою від 08.12.2025 № 1608 вніс зміни до Порядку бронювання військовозобов’язаних. Нові правила спрямовані на зміцнення кадрової ...
Безбар’єрне робоче місце: обов’язкові вимоги для роботодавців
Міністерство економіки України наказом від 11.11.2025 №1265 затвердило Державний стандарт обладнання (облаштування) робочого місця для різних видів втрати функціонала. Документ ...
Кадровий резерв критичної інфраструктури: 100% персоналу бронюють
Президент Володимир Зеленський заявив про ухвалене рішення щодо повного бронювання персоналу енергетичних компаній та комунальних підприємств, які залучені до ліквідації ...

Допомога по вагітності та пологах: чіткі строки для роботодавців від ПФУ
Пенсійний фонд України надав роз’яснення щодо визначення дат відкриття та закриття листка непрацездатності, а також строків його розгляду для призначення ...