Практика кадровика


Чи можна не видавати накази, замінивши їх заявами з грифом «має силу наказу»?
На підприємстві не видаються накази з кадрових питань про щорічні основні відпустки, відпустки без збереження заробітної плати, відпустки у зв’язку ...
Журнал «Довідник кадровика. КАДРОВИК.UA. Спецвипуск» № 3, 2018 на тему «Посадові (робочі) інструкції»
Вважаєте, що простіше працювати без посадової (робочої) інструкції, ніж її розробити? Автори журналу «Довідник кадровика. КАДРОВИК.UA. Спецвипуск» № 3, 2018 на ...

Яка тривалість робочого тижня та щорічної відпустки педагога соціального?
У комунальному закладі «Обласний спеціалізований будинок дитини» виникла потреба ввести посаду «Педагог соціальний». • Якої тривалості встановити робочий тиждень відповідному працівникові? ...

Українські компанії отримують заново згоди на обробку персональних даних на виконання Регламенту ЄС (GDPR)
Після дворічного перехідного періоду починаючи із 25 травня 2018 року застосовується Загальний регламент про захист даних (англ. General Data Protection ...

Яка тривалість роботи за сумісництвом у вихідний день
Відповідно до ст. 142 КЗпП трудовий розпорядок на підприємствах, в установах, організаціях визначається правилами внутрішнього трудового розпорядку, які затверджуються трудовими колективами за ...

Особові картки державних службовців, які вже були сформовані згідно із законодавством, що діяло раніше, не потрібно переоформлювати
Статтею 37 Закону України “Про державну службу” передбачено, що стосовно кожного державного службовця ведеться особова справа, складовою якої є особова ...

Чи можна призначити на посаду інспектора за наявності вакансії провідного інспектора?
Чи можна призначити на посаду особу (обслуговуючий персонал), якщо штатним розписом державної установи передбачена, наприклад, посада провідного інспектора, а кандидат ...