Практика кадровика


Щодо обов’язковості штатного розпису
Як зазначено у пункті 1 частини першої статті 40 КЗпП, трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення ...


Працівник тимчасово відсутній: як правильно оформити виконання його обов’язків?
Виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника — це заміна працівника, відсутнього у зв’язку з хворобою, відпусткою, відрядженням та з інших причин, ...



Статтею 46 КЗпП не передбачено підстави відсторонення працівника від роботи як проведення службового розслідування щодо факту нападу на іншого працівника
Зазначення у локальних актах підприємства додаткових підстав для відсторонення працівника від роботи не є підставою для їх застосування. 04 серпня ...


Поновлення працівника на роботі із виплатою середнього заробітку за час вимушеного прогулу: рішення суду
У березні 2021 року жителька Рашівки розповіла про те, що її доньку, третьокласницю Рашівської школи, цькували техпрацівники за те, що ...

Запитання гарячої лінії
Як, не порушуючи законодавства, звільнити за результатами випробування працівника в період тимчасової непрацездатності?   Потрібно мати вагомі докази невідповідності працівника ...