Практика кадровика



Кейс для кадровика. Військово-обліковий документ особи з інвалідністю під час прийняття
ЗАПИТАННЯ Якщо на роботу приймається особа з інвалідністю 2 чи 3 групи, чи повинна вона надати військово-обліковий документ?   ВІДПОВІДЬ ...

Живий журнал «КАДРОВИК.UA»: анонс вересневого номера 2023 року
У свіжому випуску «КАДРОВИК.UA» № 9, 2023 — актуальні кейси з трудового права, відповіді на запитання читачів, зразки, роз’яснення експертів, аналіз практичних питань ...

Кейс для кадровика. Норматив працевлаштування осіб з інвалідністю для філій та відокремлених підрозділів
ЗАПИТАННЯ Чи поширюються вимоги на квоту щодо працевлаштування осіб з інвалідністю на філії та відокремлені підрозділи підприємства?   ВІДПОВІДЬ Відповідно ...
Перелік кадрових документів, що повинні бути на підприємстві
ЗАПИТАННЯ Які кадрові документи слід вести на кожному підприємстві?   ВІДПОВІДЬ Трудовим законодавством регламентовано певні правила використання та оформлення роботодавцем ...

Звільнення з роботи: документальне оформлення та проведення остаточного розрахунку з працівником
У СТАТТІ Які документи потрібно оформити для звільнення працівника? Коли проводять остаточний розрахунок із працівником? Що входить до суми остаточного ...

Живий журнал «КАДРОВИК.UA»: анонс серпневого номера 2023 року
У свіжому випуску «КАДРОВИК.UA» № 8, 2023 — корисні інструменти, зразки, роз’яснення експертів, розгляд кейсів з трудового права, аналіз актуальних практичних питань щодо ...

Матеріальна допомога на оздоровлення внутрішньому суміснику
Підкажіть, будь ласка, чи платиться матеріальна допомога на оздоровлення внутрішньому суміснику? Працівник іде у відпустку з оздоровленням за основним місцем ...

Кейс для кадровика. Чи можна замінити працівникові щорічну відпустку грошовою компенсацією?
ЗАПИТАННЯ Працівник хоче замінити щорічну відпустку грошовою компенсацією. Чи можливо це?   ВІДПОВІДЬ: Заміна працівникові щорічної відпустки грошовою компенсацією можлива ...

Відсторонення від роботи: що воно означає та коли його можна застосовувати?
Під час прийняття на роботу для працівника проводять потрібні інструктажі, вступні бесіди, ознайомлюють його з трудовими обов’язками. Згідно зі статтею ...