Ухвалюючи рішення про задоволення позову, суд першої інстанції вказав, що роботодавцем при звільненні позивачки у зв’язку зі змінами в організації ...
Практика кадровика
28.07.2021
07.06.2021
Щодо працівника, який регулярно порушував трудову дисципліну, видано наказ про його звільнення за п. 3 ст. 40 КЗпП — за систематичне невиконання без ...
18.03.2021
Чи обов’язково вести військовий облік на підприємстві? Так, обов’язково. Вести персональний облік працівників — призовників і військовозобов’язаних мають усі без винятку підприємства, установи, ...
18.02.2021
Чи зобов’язаний роботодавець установлювати працівникові на його прохання режим неповного робочого дня або тижня? У загальному випадку — не зобов’язаний. ...
21.01.2021
Чи буде порушенням складання графіка відпусток пізнішою датою, після 5 січня? Ні, не буде, якщо це прописано у відповідному ...
10.06.2020
Так, нестиме. Відповідно до статті 115 Кодексу законів про працю (далі — КЗпП) та статті 24 Закону України «Про оплату ...
04.06.2020
Із роботодавця не знімають обов’язку попередити за два місяці про зміні істотних умов праці Карантинні обмеження для бізнесу потягнули за ...
02.06.2020
Трудова книжка — основний документ про досвід роботи працівника. Її може бути втрачено або зіпсовано. Таку ситуацію можна виправити шляхом видачі ...
06.05.2020
Простій — це призупинення роботи, викликане відсутністю організаційних або технічних умов, необхідних для виконання роботи, невідворотною силою або іншими обставинами. ...
16.03.2020
Редакція журналу «КАДРОВИК.UA» отримала безліч запитань стосовно правильного застосування законодавства про працю під час дії карантинних заходів. Даємо відповіді на найпоширеніші ...
