Ні. Під час простою дія трудового договору з працівниками продовжується, проте вони не виконують свої посадові обов’язки. Періоди роботи, що ...
Практика кадровика
22.12.2023
20.12.2023
На відміну від інших працівників, працівники з інвалідністю, які працевлаштувалися та ще не відпрацювали перших шести місяців на підприємстві, можуть ...
19.12.2023
Згідно з Кодексом законів про працю України (далі – КЗпП), забороняється будь-яка дискримінація у сфері праці, зокрема порушення принципу рівності ...
14.12.2023
Записи відомостей про роботу в трудовій книжці, зроблені чорнилом різного кольору, не будуть перешкодою для зарахування таких періодів роботи до ...
13.12.2023
Мінекономіки у листі від 26 вересня 2023 року № 4706-05/51644-07 у межах своєї компетенції надало роз’яснення про особливості надання відпустки ...
12.12.2023
СИТУАЦІЯ До відділу з питань додержання законодавства про працю у Дніпровському регіоні управління з питань праці Головного управління Держпраці у ...
08.12.2023
У разі загибелі працівника під час війни внаслідок бойових дій, його трудову книжку необхідно видати його найближчим родичам під розписку ...
07.12.2023
Відповідно до Закону України від 19 липня 2022 року № 2434-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів щодо спрощення ...
06.12.2023
Незважаючи на наявність документів, що підтверджують бронювання, заброньований працівник залишається військовозобов’язаним, а тому повинен виконувати всі вимоги законодавства, зокрема Закону ...
Законодавство про працю не зобов’язує роботодавця перевіряти трудову книжку на наявність усіх необхідних записів, які мав унести попередній роботодавець. Крім ...
