Практика кадровика


Кейс для кадровика. Віддаємо трудову книжку на руки
ЗАПИТАННЯ Коли можна віддати на руки трудову книжку (її відскановано і копії передано до ПФУ через портал електронних послуг) працівникові, ...
Про трудові відносини з працівниками, що отримали статус біженця в іншій країні
ЗАПИТАННЯ Чи може працівник, який отримав статус біженця в іншій країні, продовжувати перебувати в трудових відносинах з підприємством? Чи обов’язково ...
Основні документи, за якими встановлюється факт невідповідності працівника посаді, яку він обіймає, за станом здоров’я
ЗАПИТАННЯ Які документи підтверджують факт неможливості виконання працівником роботи за станом здоров’я?   ВІДПОВІДЬ Згідно з Порядком розірвання трудового договору ...



Кейс для кадровика. На сесію під час відпустки — оформлюємо правильно
СИТУАЦІЯ Як діяти у ситуації, коли працівник під час щорічної відпустки подав довідку-виклик на сесію: продовжити щорічну відпустку чи призупинити ...


Як працівника з посади головного спеціаліста перевести на керівну посаду?
СИТУАЦІЯ Працівника, який наразі виконує обов’язки начальника, хочуть оформити начальником і зробити керівником офіційно. З головного спеціаліста на в. о. ...


Кейс для кадровика. Як скасувати неповний робочий час на посаді та встановити повний
СИТУАЦІЯ Працівник працює на 0,5 посади лікаря-психіатра і 0,5 посади лікаря-нарколога. Так склалося, що 0,5 посади лікаря-нарколога перепрофілювали на психіатра. ...