Практика кадровика


Чи може уповноважена особа вносити дані про зміни у трудових відносинах?
Авторизуватися у кабінеті страхувальника порталу електронних послуг Пенсійного фонду України (portal.pfu.gov.ua) (далі — вебпортал) зазвичай мають змогу посадові особи (керівник, ...
В який термін роботодавець може накласти на працівника дисциплінарне стягнення?
Відповідно до статті 148 Кодексу законів про працю України дисциплінарне стягнення застосовується роботодавцем безпосередньо за виявленням проступку, але не пізніше одного місяця ...


Подання роботодавцем даних про трудові відносини через портал ПФУ від А до Я
Звертаємо увагу усіх роботодавців, у яких відбулись зміни у трудових відносинах з працівниками після 8 червня 2024 року, на наступне: відповідно ...

Заява на звільнення за угодою сторін/ власним бажанням отримана цінним листом пізніше дати, зазначеної працівником в заяві як дата звільнення
ЗАПИТАННЯ Працівник направив цінним листом заяву на звільнення за угодою сторін. Дата написання заяви 2 вересня 2024 року. У заяві ...
Як розрахувати середньооблікову кількість гіг-спеціалістів, якщо не відпрацьований повний місяць?
ЗАПИТАННЯ Як розрахувати середньооблікову кількість гіг-спеціалістів на 1 жовтня 2024 року, якщо не відпрацьований повний місяць у випадках: гіг-спеціаліст розірвав гіг-контракт ...


Кейс для кадровика. Посада «Помічник керівника підприємства»: якщо керівник підприємства — директор
СИТУАЦІЯ На підприємстві хочуть змінити посаду «Секретар» на «Помічник керівника підприємства». Чи може бути така посада у штатному розписі, якщо немає ...


Електронна трудова книжка: відповіді на актуальні запитання
Що таке електронна трудова книжка? Це цифровий аналог паперової трудової книжки. Її впровадили, щоб удосконалити облік трудової діяльності українців, зменшити ...