Графік відпусток — це внутрішній документ роботодавця, який визначає черговість надання оплачуваних відпусток у календарному році та належить до організаційно-розпорядчої ...
Практика кадровика
30.12.2024
27.12.2024
Чинне законодавство України дозволяє припинити трудові відносини з працівником, у разі його смерті, визнання його безвісно відсутнім або оголошення померлим. ...
19.12.2024
У статті 105 Кодексу законів про працю України зазначено, що працівникам, які виконують на тому ж підприємстві, в установі, організації ...
12.12.2024
На сьогодні законодавством передбачено, що особи з інвалідністю в Україні володіють усією повнотою соціально-економічних, політичних, особистих прав і свобод, закріплених ...
05.12.2024
Сьогодні останній день надсилання до відповідних районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки, органів СБУ, відповідних підрозділів розвідувальних органів ...
04.12.2024
Працівники можуть бути переведені за їхньою згодою з урахуванням спеціальності й кваліфікації на іншу роботу на тому ж підприємстві. Управління ...
02.12.2024
Відповідно до пункту 4.2 глави 4 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції ...
29.11.2024
Згідно з відповідними нормативно-правовими актами та практикою, що склалася, прийняття працівників на роботу, як правило, здійснюється на вакантні посади або ...
Пенсійний фонд України нагадує роботодавцям, що 6 листопада 2022 року набрав чинності Закон України від 18 жовтня 2022 року № 2682-ІХ «Про внесення ...
28.11.2024
У процесі трудової діяльності в роботодавця може виникнути потреба в кадрових «перестановках», зокрема переведенні та/або переміщенні працівників. При цьому інколи ...
