АКТУАЛЬНІ ЗАПИТАННЯ: Які основні принципи правового регулювання переведення? За яких умов працівника можна перевести на іншу роботу без його згоди? ...
Статті проєкту КАДРОВИК.UA
22.02.2023
21.02.2023
Так, може. Через повномасштабне військове вторгнення російської федерації в Україну чимало людей з різних регіонів країни змушені лишати свої домівки. ...
17.02.2023
У процесі своєї діяльності кадровикам доводиться працювати з найрізноманітнішими документами, в т. ч. і з різними «записками»: пояснювальними, доповідними службовими. Чим же конкретно вони ...
15.02.2023
У журналі «КАДРОВИК.UA» № 1, 2023 представлено низку відповідей на актуальні запитання на тему «Вимоги до оголошення про вакансію та ...
14.02.2023
СИТУАЦІЯ Вчителя мистецтва прийнято на роботу в гімназію у вересні 2012 р. Це перше місце роботи працівниці і перший запис ...
ЗАПИТАННЯ Як згідно з чинними правилами документування потрібно оформляти і засвідчувати різні види додатків? ВІДПОВІДЬ Вимоги до складення й оформлення додатків до ...
13.02.2023
Запитання Чи можна призупинити дію трудового договору з мобілізованим працівником? Відповідь Ні, не можна. Призупинення дії трудового договору передбачено ...
10.02.2023
Ситуація Працівникові було надано «чорнобильську» відпустку тривалістю 14 робочих (16 календарних) днів із 23 грудня 2022 року до 7 січня ...
09.02.2023
Чи потрібно до графіка відпусток включати зовнішніх і внутрішніх сумісників? Так, потрібно. Роботодавець повинен включати до графіка відпусток внутрішніх ...
08.02.2023
Ситуація На підприємстві з ініціативи роботодавця встановлено режим неповного робочого часу. Чи можна одночасно оголосити простій? Як у такому разі ...
