Ні, не можна. Частиною першою статті 5 Закону України від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР «Про відпустки» передбачено, що ...
Статті проєкту КАДРОВИК.UA
06.01.2023
05.01.2023
АКТУАЛЬНІ ЗАПИТАННЯ: Які заходи дисциплінарного стягнення може бути застосовано до порушника трудової дисципліни? Чи є «строк давності» їх застосування? У ...
04.01.2023
10 лютого 2022 року працівники звільнилися з підприємства А і працевлаштувалися на підприємство Б. 13 лютого 2022 року вони були ...
02.01.2023
Законодавчі акти, які регулювали б особливості трудових відносин при вахтовому методі організації робіт на підприємствах, в установах, організаціях (підприємство), в ...
30.12.2022
Так, може. Нормами законодавства, зокрема частиною третьою статті 179 Кодексу законів про працю України й частиною першою статті 18 Закону ...
Запитання: Скажіть, будь ласка, якщо працівник працює за строковим трудовим договором по 31.12.2022 і стоїть на обліку у військкоматі, потрібно сповіщати ТЦК ...
28.12.2022
У СТАТТІ: Правила реєстрації документів Види реєстраційних форм та вимоги до їх заповнення Порядок заповнення реєстраційно-моніторингової картки Загальні вимоги до ...
Ситуація Працівник звільнився за власним бажанням під час тимчасової непрацездатності. Чи можна прийняти його на роботу, якщо він ще перебуває ...
27.12.2022
Well-being: концепція підтримки здорового способу життя працівника Навіщо мотивувати колектив до здорового способу життя Варіанти well-being пропозицій від роботодавців Тренд ...
Працівник працює за контрактом на основному місці роботи. Після закінчення дії контракту він звільняється за пунктом 2 статті 36 КЗпП. ...
