Статті проєкту КАДРОВИК.UA


Доплата за тимчасове виконання обов’язків головного бухгалтера: що потрібно знати
Головний бухгалтер перебуває на «лікарняному». Його обов’язки виконує бухгалтер. Як і в якому розміру встановити доплату такому бухгалтеру?   Бухгалтера ...

Про необхідність повідомлення ТЦК та СП після усунення зауважень звіряння
Під час звіряння у журналі представник ТЦК зробив запис: «Уточнити дані / пройти ВЛК». Чи потрібно чекати окремих розпоряджень або ...

Viber чи офіційний наказ: як правильно повідомити працівників про кадрові зміни
Чи обов’язково потрібно видавати наказ по підприємству і ознайомлювати з ним працівників згідно зі змінами до Закону № 2136? Як ...

Мобілізація на роботі: правильний табель і облік заміни співробітника
Працівника мобілізували наприкінці квітня 2025 року. На його місце прийняли нового працівника. Як табелювати таких працівників? Чи потрібно повідомляти ДПС ...

Звільнення працівників, які перебувають на тимчасово окупованій території: можливі підстави та особливості
Актуальні запитання: Які особливості розірвання трудового договору у період дії воєнного стану? На якій підставі можна звільнити працівника, котрий перебуває на ...

Військовозобов’язана жінка на посаді в ОМС: увільнення в умовах воєнного стану
Військовозобов’язана жінка (посадова особа місцевого самоврядування) призначена на період дії воєнного стану без конкурсу. З 23 липня 2025 року її ...

Про оновлення документів щодо встановлення інвалідності — позиція експерта
У працівників старі довідки МСЕК про встановлення інвалідності. Інвалідність установлено безстроково. Чи мають такі працівники оновлювати зазначені довідки та проходити ...
Прийняття на роботу з неповним робочим часом: день, тиждень чи поділ на частини
Паперові трудові книжки ще діють, і саме від правильності записів у них залежать пенсійні права та соціальні гарантії працівників. А ...

Відділ кадрів на старті: обов’язкові документи та організація роботи
Працюю на новоутвореному приватному підприємстві, прошу підказати, які документи мають бути у відділі кадрів, що потрібно розробити, як вести, з ...