Статтею 43 Конституції України гарантовано кожному право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно ...
Статті проєкту КАДРОВИК.UA
14.02.2022
04.02.2022
Практика сьогодення доводить, що досить часто роботодавці в односторонньому порядку приймають рішення з питань оплати праці, які не просто погіршують ...
19.01.2022
Мінекономіки розробило законопроєкт «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України (щодо реформування законодавства у сфері соціальних відпусток)». Однією з ...
14.01.2022
На підприємстві діє колективний договір, згідно з яким особам, що одружуються, надається додаткова оплачувана відпустки тривалістю 3 календарні дні. Чи ...
Працівникові встановлено підгрупу Б І групи інвалідності. У висновку МСЕК та ІПР передбачено можливість роботи вдома. Чи обов’язково звільняти такого працівника і за якою статтею? ...
11.01.2022
Відповідно до вступної частини постанови КМУ від 17 червня 2015 року № 413 «Про порядок повідомлення Державній податковій службі та ...
07.01.2022
«Повідомлення» зазвичай приходять під новорічно-різдвяні свята. Згадаємо 2015 робочий рік, який розпочався питаннями подання повідомлення про прийняття на роботу, юридичний ...
05.01.2022
Так, має. Розірвання трудового договору з ініціативи працівника на підставі статті 38 КЗпП є звільненням за власним бажанням. Працівник ...
04.01.2022
Ні, не зараховується. Пунктом 4 Порядку надання державним службовцям додаткових оплачуваних відпусток, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 6 квітня ...
29.12.2021
Ситуація Працівниця, для якої підприємство є основним місцем роботи, пішла служити до Збройних Сил України за контрактом в особливий період ...
