Трудові спори


Кейс для кадровика. Чи може внутрішньо переміщена особа отримати статус безробітного у разі неможливості розірвати трудові відносини?
Так, може. Через повномасштабне військове вторгнення російської федерації в Україну чимало людей з різних регіонів країни змушені лишати свої домівки. ...

Як звільнитись працівникові, якщо роботодавець не виходить на зв’язок?
У зв`язку з військовою агресією росії проти України багато працівників вирішили або ж були змушені звільнитися з тих чи інших ...


Верховний Суд дійшов висновку, що листки непрацездатності від лікарів – ФОПів підтверджують право на виплату
КАС ВС висловив позицію щодо виплати допомоги за листком непрацездатності, виданим лікарем, що провадить медичну практику як ФОП. Йдеться про постанову Верховного Суду від ...

Позиція КАС ВС стосовно підстав виплати середнього заробітку за час вимушеного прогулу
При винесенні рішення про поновлення на роботі орган, який розглядає трудовий спір, одночасно приймає рішення про виплату працівникові середнього заробітку ...

Судова практика розгляду трудових спорів під час воєнного стану: надання відпустки без збереження заробітної плати, призупинення трудових відносин, виплата заборгованості із заробітної плати
У зв’язку з прийняттям 15 березня 2022 року Закону України № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» ...

Чи надають обов’язкову неоплачувану відпустку без заяви роботодавцю: приклад Верховного Суду
Верховний Суд розглянув спір звільненої працівниці й роботодавця, предметом якого стало звільнення через прогул, адже працівниця не подала особисто роботодавцю ...


Чи є введення контрактної форми трудового договору замість безстрокового зміною істотних умов праці: приклад Верховного Суду
Позивач оскаржив своє звільнення з посади керівника фізичного виховання в технікумі. Роботодавець пропонував йому після зміни штатного розпису замість безстрокового ...

Чи може роботодавець вимагати, щоб під час простою працівники виконували свою роботу дистанційно: відповідає Держпраці
Ні, під час простою працівники не виконують свої обов’язки, передбачені трудовим договором. Відповідно до статті 34 Кодексу законів про працю ...