Управління персоналом



Преміювання за основні результати діяльності
Найпоширеніший вид преміювання — преміювання працівників за основні результати діяльності. Показники та умови преміювання робітників за основні результати діяльності мають ...



Преміальне положення: структура, вимоги до розроблення
Основні положення щодо преміювання працівників розробляються роботодавцем або вповноваженим ним органом самостійно з додержанням норм і гарантій, передбачених законодавством, генеральною ...