Консультації експертів


Кейс для кадровика. Порядок звільнення працівника, якщо дата закінчення трудового договору припадає на вихідний день
СИТУАЦІЯ Завершення опалювального періоду припадає на суботу. Як правильно звільнити опалювача? Якою датою скласти наказ?   РІШЕННЯ Чинне законодавство не ...
Кейс для кадровика. «Чорнобильська» відпустка не є щорічною додатковою відпусткою
СИТУАЦІЯ Працівник-чорнобилець (категорія 2) працює на атестованому місці (шкідливі та важкі умови праці). Які відпустки йому надавати? Основна щорічна відпустка ...

Кейс для кадровика. Віддаємо трудову книжку на руки
ЗАПИТАННЯ Коли можна віддати на руки трудову книжку (її відскановано і копії передано до ПФУ через портал електронних послуг) працівникові, ...


За якими критеріями заклад освіти може бронювати своїх працівників
Затверджено Критерії, за якими здійснюється визначення підприємств, установ і організацій, які мають важливе значення для галузі національної економіки у сфері ...

Скорочений та неповний робочий час: у чому відмінності
Робочим часом вважається встановлений законом або на його підставі угодою сторін час, протягом якого працівники повинні виконувати за трудовим договором ...
Чи обов’язково працівнику надавати військово-облікові документи?
Відповідно до частини другої статті 24 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП), при укладенні трудового договору громадянин зобов’язаний ...

По довідку про доходи ФОП може звернутися в державний архів чи Мін’юст: роз’яснення ДПС
ЗАПИТАННЯ В якому органі та яким чином фізична особа, щодо якої внесено до ЄДР запис про припинення підприємницької діяльності ФОП, ...

Адвокатський запит до військової частини: топ-5 запитань з відповідями
Війна та мобілізація пов’язали значну частину суспільства зі Збройними Силами України та іншими формуваннями, одночасно збільшивши попит на правову допомогу ...