Консультації експертів

КАДРОбудні. П’ятниця. Відпустки Чи має право на щорічну додаткову відпустку за ненормований робочий день працівник, який виконував обов’язки тимчасово відсутнього ...

КАДРОбудні. Четвер. Звільнення Як звільнити працівника, котрий не пройшов випробування? Попередити такого працівника на підставі ухваленого рішення про звільнення за ...

КАДРОбудні. Середа. Категорії працівників: вагітні, особи з інвалідністю, жінки, молодь Чи можна прийняти студента денної форми навчання на роботу за ...

КАДРОбудні. Вівторок. Робочий час, трудова книжка, інструкції, локальні акти Як виправити у трудовій книжці працівника запис про прийняття на роботу ...

КАДРОбудні. Понеділок. Прийняття на роботу Чи можна прийняти за трудовим договором без трудової книжки особу віком 40 років, якщо вона ...

КАДРОбудні. Четвер. Звільнення Чи можна звільнити на підставі пункту 3 статті 36 КЗпП працівника, направленого на альтернативну (невійськову) службу? Так, ...

Чи повинна працівниця виходити на роботу з відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, щоб звільнитися у ...

КАДРОбудні. Середа. Категорії працівників: вагітні, особи з інвалідністю, жінки, молодь Чи потрібно замінювати довідку про присвоєння ідентифікаційного номера у разі ...

КАДРОбудні. Вівторок. Робочий час, трудова книжка, інструкції, локальні акти Чи доцільно вести дві особові картки працівника за формою № П-2 ...

КАДРОбудні. Понеділок. Прийняття на роботу У який строк роботодавець має внести запис про прийняття на роботу до трудової книжки працівника? ...