ОСНОВНА МЕТА ЗАКОНУ — Закон «Про зайнятість населення» від 5 липня 2012 року № 5067-VI (далі — Закон № 5067) набув чинності ...
Консультації експертів
05.02.2013
Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють за укладеним трудовим договором на підприємстві, в установі, організації незалежно від форм ...
04.02.2013
Який порядок оформлення свідоцтва про загальнообов’язкове державне соціальне страхування і яку відповідальність передбачено за невчаснеподання документів, потрібних для його оформлення? ...
30.01.2013
ВЕДЕННЯ ТРУДОВИХ КНИЖОК Відповідно до статті 48 КЗпП трудова книжка — це основний документ про трудову діяльність працівника. Трудові книжки ...
25.01.2013
ЗАГАЛЬНІ ПІДСТАВИ ВИЗНАННЯ НЕДІЙСНИМИ ОКРЕМИХ УМОВ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ Основою будь-якого договору, зокрема й трудового, є його умови, що визначають права ...
05.12.2012
ЗАГАЛЬНІ ПІДСТАВИ ВИЗНАННЯ НЕДІЙСНИМИ ОКРЕМИХ УМОВ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ Основою будь-якого договору, зокрема й трудового, є його умови, що визначають права ...
Як відомо, у статті 40 КЗпП України перелічено основні підстави розірвання трудового договору з працівником з ініціативи власника або уповноваженого ...
02.11.2012
Закінчення. Початок у № 7, 8, 11, 2011 Інколи з певних причин працювати повний робочий день в офісі нема змоги, ...
03.10.2012
Працівниця приватного акціонерного товариства тривалий час не з’являється на роботі. Керівництво товариства намагається з’ясувати причини і розв’язати проблему. Така ситуація ...
07.08.2012
У межах нормативної тривалості робочого часу законодавство допускає за певних умов можливість установлення роботодавцем неповного робочого часу. На яких підставах ...
