Консультації експертів


Зміна №4 до Національного класифікатора України ДК 003 «Класифікатор професій»
Відповідно до Положення про ведення Державного класифікатора ДК 003 «Класифікатор професій» (ДСТУ 3739–98) ДУ НДІ соціально-трудових відносин в період з ...


Оформлення окремих видів документів у трудових відносинах (у запитаннях і відповідях)
На підприємстві безперервне позмінне виробництво (вночі й у свято). Працівниця принесла довідку про те, що її треба перевести на легку ...

Праця осіб, які поєднують стаціонарну форму навчання з трудовою діяльністю
Нині досить часто студенти вищих навчальних закладів (ВНЗ), аспіранти, учні професійно-технічних навчальних закладів (ПТНЗ), які навчаються на стаціонарних відділеннях закладів ...


Організація кадрового діловодства у фізичної особи — суб’єкта підприємницької діяльності
Основними нормативно-правовими актами у сфері підприємницької діяльності є Цивільний кодекс України (далі — ЦКУ), Господарський кодекс України (далі — ГКУ), ...

Розірвання трудового договору з ініціативи працівника (ст.38 КЗпП України)
ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ Стаття 43 Конституції України забороняє примусову працю та надає можливість кожному заробляти собі на життя працею, яку він вільно ...
Підсумований облік робочого часу: оформлення надурочних і їх оплата
У редакцію журналу звернулися передплатники із таким запитанням: Відповідно до графіку водії 24 год. працюють і 72 год. відпочивають. Колективним ...
Зміна істотних умов праці: підстави та правові наслідки їх введення
До одного з виняткових повноважень власника належить проведення заходів щодо зміни організації виробництва та праці. Зміна істотних умов праці без ...