Консультації експертів


Приведення професій у відповідність до Класифікатора професій — обов’язок роботодавця
Для кадрових служб підприємств вагомим аспектом роботи завжди було формування штату працівників, а отже, і назв посад та робіт. Серед ...
Обчислюємо страховий стаж для оплати листків непрацездатності по-новому
З 1 січня 2011 року набула чинності нова редакція статті 7 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування у зв’язку з ...



Заміщення тимчасово відсутнього працівника
На госпрозрахунковому підприємстві є вакантна посада головного економіста. Обов’язки за цією посадою розподілені між трьома бухгалтерами з доплатою за суміщення ...

Порушення законодавства про працю: види відповідальності
Однією з головних причин поширення випадків порушення трудових прав людини є відсутність у працівників достатніх правових знань.Для виправлення такої ситуації ...


Укладення трудового договору про надомну роботу
Громадяни можуть укладати з підприємствами, їх об’єднаннями, іншими роботодавцями трудовий договір про виконання робіт особистою працею вдома, використовуючи матеріали, знаряддя ...

Додаткова відпустка працівникам, які мають дітей
  Хронологія змін у законодавстві щодо надання додаткових відпусток працівникам, які мають дітей До набуття чинності Законом № 504 згідно з ...
Зміна №4 до Національного класифікатора України ДК 003 «Класифікатор професій»
Відповідно до Положення про ведення Державного класифікатора ДК 003 «Класифікатор професій» (ДСТУ 3739–98) ДУ НДІ соціально-трудових відносин в період з ...