Ні, не може. Примус працівника до звільнення з роботи є протизаконним. Ця гарантія забезпечується шляхом закріплення цілого ряду вимог до ...
Звільнення
03.04.2023
ЗАПИТАННЯ Що робити працівнику, посада якого підпадає під скорочення, але який згоден на переведення на іншу посаду і перебуває при ...
31.03.2023
ЗАПИТАННЯ Чи можна звільняти працівників передпенсійного віку у зв’язку зі скороченням штату або чисельності працівників? ВІДПОВІДЬ Трудовий договір, укладений ...
24.03.2023
СИТУАЦІЯ Працівника скорочують 6 березня 2023 року, але він перебуває на «лікарняному». Чи можемо ми його звільнити? Чи потрібно чекати ...
Якщо працівник відповідно до медичного висновку (перелік документів визначений Порядком розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця у зв’язку з виявленням ...
22.03.2023
Звільнення неповнолітніх осіб відбувається за загальними правилами трудового законодавства. Так, працівника, що не досяг 18 років може бути звільнено: за ...
17.03.2023
Ситуація 1 Рішення Одеського окружного адміністративного суду від 30 січня 2023 року у справі № 420/16201/22 про визнання протиправним та ...
16.03.2023
Відповідно до статті 19 Закону України від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР «Про відпустки» (далі — Закон № 504), ...
15.03.2023
У Живому журналі «КАДРОВИК.UA» користувачі мають змогу не лише користуватися швидким пошуком за словом, фільтруванням статей за темами, а й ...
10.03.2023
ЗАПИТАННЯ Чи можливо звільнити працівника, який відмовився працювати у зв’язку зі зміною істотних умов праці в період воєнного стану? ...
