Статті


Кейс для кадровика. Установлюємо доплату за виконання працівником додаткових обов’язків на постійній основі
СИТУАЦІЯ Працівник виконуватиме додаткові обов’язки, які будуть закріплені в посадовій інструкції, тобто без наявності вакантної посади. Які надбавки можна йому встановити ...

У яких випадках ТЦК та СП можуть відмовити у зарахуванні військовозобов’язаного на спеціальний військовий облік?
Чи існує на рівні законодавства заборона направляти працівників, включених до списку військовозобов’язаних, для проходження медичного огляду з метою визначення їх ...


Чи військова служба в лавах ЗСУ вважається державною службою?
Чи військова служба є державною службою в Збройних Силах України та інших військових формуваннях, утворених відповідно до закону?   Відповідно ...
Кейс для кадровика. В який термін потрібно оплатити продовження листка непрацездатності у зв’язку з вагітністю і пологами?
ЗАПИТАННЯ На порталі ПФУ з’явилось продовження листка непрацездатності по вагітності та пологах на 14 календарних днів. Коли його потрібно оплатити?   ...

Страховий стаж для оплати листків непрацездатності
Який розмір допомоги по тимчасовій непрацездатності залежно від страхового стажу? Які документи підтверджують наявність страхового стажу? Що краще обрати для ...

З якими розпорядчими документами потрібно ознайомлювати працівників?
ЗАПИТАННЯ Чи потрібно ознайомлювати з наказом про преміювання працівників, яких преміюють? З якими розпорядчими документами потрібно ознайомлювати працівників, а з ...

Табель обліку використання робочого часу
Для обліку робочого часу працівників підприємств застосовують табель обліку використання робочого часу (далі — Табель), який є основним джерелом інформації з цього ...

Кейс для кадровика. «Застарілі» кваліфікаційні вимоги до посади: як правильно розробити посадову інструкцію?
СИТУАЦІЯ У відповідних випусках Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників застосовуються різні освітні та освітньо-кваліфікаційні рівні, які були чинні до внесення у 2014 році ...