Статті



Кейс для кадровика. Військовий облік працівників, яким виповнилося більше ніж 30 років
СИТУАЦІЯ Як правильно обліковувати працівника, якщо він прийнятий на роботу давно і відповідно до військового квитка належить до призовників, але ...

Кейс для кадровика. Чи оплачуються дні, що раніше були вихідними, як наднормова робота?
Нормальна тривалість робочого часу працівників не може перевищувати 40 годин на тиждень. Це зазначено в частині першій статті 50 КЗпП. ...

Оголошення про вакансію: підстави для відмови у прийнятті на роботу
СИТУАЦІЯ Чи можна розмістити оголошення (рекламу) про вакансію (прийняття на роботу) не як «procurement» (про пошук консультантів для надання послуг ...
Кейс для кадровика. Порядок звільнення працівника, якщо дата закінчення трудового договору припадає на вихідний день
СИТУАЦІЯ Завершення опалювального періоду припадає на суботу. Як правильно звільнити опалювача? Якою датою скласти наказ?   РІШЕННЯ Чинне законодавство не ...
Кейс для кадровика. «Чорнобильська» відпустка не є щорічною додатковою відпусткою
СИТУАЦІЯ Працівник-чорнобилець (категорія 2) працює на атестованому місці (шкідливі та важкі умови праці). Які відпустки йому надавати? Основна щорічна відпустка ...

Кейс для кадровика. Віддаємо трудову книжку на руки
ЗАПИТАННЯ Коли можна віддати на руки трудову книжку (її відскановано і копії передано до ПФУ через портал електронних послуг) працівникові, ...

Кейс для кадровика. Чи може працівник оскаржити наказ про призупинення дії трудового договору?
Наказ (розпорядження) про призупинення дії трудового договору може бути оскаржений працівником до центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику ...

Кейс для кадровика. Чи повинен відділ кадрів складати графік відпусток?
  Так, повинен. Готовий проєкт графіка відпусток керівник підприємства справді вимагатиме від працівника кадрової служби, натомість головна роль останнього — ...

Звільнення у зв’язку зі скороченням: компенсація за невикористану відпустку та порядок дій роботодавця
ЗАПИТАННЯ Компанія, де я працюю, в березні 2022 року запропонувала працівникам написати заяву на призупинення трудових відносин, а в травні ...