Статті


Роботодавці можуть приймати працівників за наявності часткової кваліфікації (самоосвіти): рішення парламенту
Комітет з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів (далі — Комітет) продовжує досліджувати вплив законів України, що приймалися Верховною ...
Переведення на вищу посаду працівника без відповідного стажу та перепрофілювання посади: деякі нюанси
СИТУАЦІЯ Працівника організації переводять на посаду старшого інспектора з кадрів? Чи правомірне таке переведення? Чи потрібно було спершу перевести працівника на ...

Матеріальна допомога на оздоровлення внутрішньому суміснику
Підкажіть, будь ласка, чи платиться матеріальна допомога на оздоровлення внутрішньому суміснику? Працівник іде у відпустку з оздоровленням за основним місцем ...

Чи має право опікун повнолітньої дитини на додаткову соціальну відпустку?
Ситуація: Працівник (вік ― 68 років), який опікується повнолітньою дитиною ― особою з інвалідністю з дитинства підгрупи А І групи ...

Відпустка батькові для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку
Розглядаючи питання подолання проблеми гендерної нерівності в її соціальному, психологічному, економічному і правовому аспектах, варто звернути окрему увагу на конкретні ...

Кейс для кадровика. Чи можна замінити працівникові щорічну відпустку грошовою компенсацією?
ЗАПИТАННЯ Працівник хоче замінити щорічну відпустку грошовою компенсацією. Чи можливо це?   ВІДПОВІДЬ: Заміна працівникові щорічної відпустки грошовою компенсацією можлива ...


Відсторонення від роботи: що воно означає та коли його можна застосовувати?
Під час прийняття на роботу для працівника проводять потрібні інструктажі, вступні бесіди, ознайомлюють його з трудовими обов’язками. Згідно зі статтею ...

Кейс для кадровика. Як визначити, чи має працівник електронну трудову книжку, якщо під час працевлаштування він надав паперову
ЗАПИТАННЯ Як зрозуміти, чи створено працівникові електронну трудову книжку, якщо під час працевлаштування він надав паперову?   КОМЕНТАР Відповідно до ...