Статті



Кейс для кадровика: звільнення під час хвороби
Щодо працівника, який регулярно порушував трудову дисципліну, видано наказ про його звільнення за п. 3 ст. 40 КЗпП — за систематичне невиконання без ...




Запитання гарячої лінії
Працівник — особа з інвалідністю відмовляється надати індивідуальну програму реабілітації особи з інвалідністю. Чи має право роботодавець відсторонити його від ...

Кейс для кадровика: звільнення учасників ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС
На підприємстві, де планується скорочення штату працівників, працює значна кількість осіб, що вийшли на пенсію на пільгових умовах як учасники ...


Запитання гарячої лінії
Чи обов’язково вести військовий облік на підприємстві? Так, обов’язково.  Вести персональний облік працівників — призовників і військовозобов’язаних мають усі без винятку підприємства, установи, ...