Практика кадровика


Кейс для кадровика. Як відображати у списках персонального військового обліку інформацію про звільнення з роботи військовозобов’язаного?
СИТУАЦІЯ Військовозобов’язаний звільняється. Як відображати у списках персонального військового обліку інформацію про звільнення з роботи призовника, військовозобов’язаного або резервіста чи ...

Живий журнал «КАДРОВИК.UA»: анонс листопадового номера 2023 року
У Живому журналі доступний листопадовий випуск видання «КАДРОВИК.UA» № 11, 2023. Проконсультуватися з нашими експертами можна за допомогою зручних сервісів: ...

Затверджено новий перелік військово-облікових спеціальностей осіб офіцерського складу та перелік військово-облікових спеціальностей, за якими може бути присвоєно первинне військове звання молодшого лейтенанта запасу
25 жовтня 2023 року набрав чинності наказ Міністерства оборони України від 1. серпня 2023 року № 444 «Про затвердження Переліку ...

Кейс для кадровика. Чи обов’язково віддавати трудову книжку працівникові після внесення даних до Реєстру застрахованих осіб
СИТУАЦІЯ Як діяти роботодавцеві у ситуації, коли працівник після завершення робіт з унесення відсутніх відомостей про його трудову діяльність до ...


Кейс для кадровика. Підписання документів на вихідних: яким чином оформити таку роботу директора
СИТУАЦІЯ Директор підприємства має п’ятиденний графік і працює з понеділка по п’ятницю. У суботу чи неділю підписує документи електронним способом ...


Кейс для кадровика. Військово-обліковий документ особи з інвалідністю під час прийняття
ЗАПИТАННЯ Якщо на роботу приймається особа з інвалідністю 2 чи 3 групи, чи повинна вона надати військово-обліковий документ?   ВІДПОВІДЬ ...

Живий журнал «КАДРОВИК.UA»: анонс вересневого номера 2023 року
У свіжому випуску «КАДРОВИК.UA» № 9, 2023 — актуальні кейси з трудового права, відповіді на запитання читачів, зразки, роз’яснення експертів, аналіз практичних питань ...

Кейс для кадровика. Норматив працевлаштування осіб з інвалідністю для філій та відокремлених підрозділів
ЗАПИТАННЯ Чи поширюються вимоги на квоту щодо працевлаштування осіб з інвалідністю на філії та відокремлені підрозділи підприємства?   ВІДПОВІДЬ Відповідно ...