Практика кадровика


У якій формі потрібно укладати трудовий договір
У якій формі потрібно укладати трудовий договір з особою, направленою центром зайнятості на громадські роботи або роботу тимчасового характеру? У ...

Чи передбачена відповідальність роботодавця за втрату трудової книжки працівника?
Відповідальність за організацію ведення обліку, зберігання і видачу трудових книжок покладається на керівника підприємства. За порушення встановленого порядку ведення, обліку, ...



Про основні ознаки, що відрізняють трудовий договір від договору цивільно- правового характеру
Відповідно до ч. 1 статті 21 КЗпП України трудовий договір – це угода між працівником і власником підприємства, установи, організації ...

Топ-20 актуальних запитань «гарячої лінії» журналу «КАДРОВИК.UA»
Як правильно укласти трудовий договір з особою, направленою центром зайнятості на громадські роботи або роботу тимчасового характеру? Якою датою звільнити ...
Повідомлення працівника про розміри оплати праці: коли та як це зробити
Хто повідомляє працівника про розміри оплати праці? У який строк здійснюється таке повідомлення? Якою повинна бути форма цього повідомлення? Відповіді ...

Військовозобов’язані і призовники на підприємстві: за що і яку адміністративну відповідальність передбачено
За порушення законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію, зокрема за прийняття на роботу військовозобов’язаних і призовників, які не перебувають ...


Цивільно-правовий договір, трудовий договір, контракт, трудова угода: як не сплутати поняття
«Особа, яка працює на умовах цивільно-трудового договору — фізична особа, яка безпосередньо виконує роботу виключно згідно з умовами укладеної з ...