Практика кадровика


Як оформлюється укладення трудового договору при спрощеному режимі регулювання трудових відносин
Відповідно до Закону України від 19 липня 2022 року № 2434-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів щодо спрощення ...

Дії роботодавця в разі надходження повістки для заброньованого працівника
Незважаючи на наявність документів, що підтверджують бронювання, заброньований працівник залишається військовозобов’язаним, а тому повинен виконувати всі вимоги законодавства, зокрема Закону ...
У трудовій книжці відсутній запис з попереднього місця роботи: які дії роботодавця
Законодавство про працю не зобов’язує роботодавця перевіряти трудову книжку на наявність усіх необхідних записів, які мав унести попередній роботодавець. Крім ...


Кейс для кадровика. Чи можливе розширення функцій працівника та доповнення новими обов’язками в оновленій посадовій інструкції без додаткової оплати?
СИТУАЦІЯ Стаж роботи працівника (особа з інвалідністю 3-ї групи) на підприємстві 30 років: з 2006 до сьогодні — провідний економіст; ...

Кейс для кадровика. Як відображати у списках персонального військового обліку інформацію про звільнення з роботи військовозобов’язаного?
СИТУАЦІЯ Військовозобов’язаний звільняється. Як відображати у списках персонального військового обліку інформацію про звільнення з роботи призовника, військовозобов’язаного або резервіста чи ...

Живий журнал «КАДРОВИК.UA»: анонс листопадового номера 2023 року
У Живому журналі доступний листопадовий випуск видання «КАДРОВИК.UA» № 11, 2023. Проконсультуватися з нашими експертами можна за допомогою зручних сервісів: ...

Затверджено новий перелік військово-облікових спеціальностей осіб офіцерського складу та перелік військово-облікових спеціальностей, за якими може бути присвоєно первинне військове звання молодшого лейтенанта запасу
25 жовтня 2023 року набрав чинності наказ Міністерства оборони України від 1. серпня 2023 року № 444 «Про затвердження Переліку ...

Кейс для кадровика. Чи обов’язково віддавати трудову книжку працівникові після внесення даних до Реєстру застрахованих осіб
СИТУАЦІЯ Як діяти роботодавцеві у ситуації, коли працівник після завершення робіт з унесення відсутніх відомостей про його трудову діяльність до ...