Статті проєкту КАДРОВИК.UA


Відсторонення працівника з інвалідністю від роботи
ОСОБЛИВОСТІ ПРАВОВОГО СТАТУСУ ПРАЦІВНИКА  З ІНВАЛІДНІСТЮ Одним з основних нормативних актів, спрямованих на соціальний захист інвалідів в Україні, є Закон ...

Підстави та порядок застосування колективної матеріальної відповідальності
ПОНЯТТЯ ТА ОСОБЛИВОСТІ МАТЕРІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ ПРАЦІВНИКІВ Матеріальна відповідальність працівника — вид юридичної відповідальності, що полягає в обов’язку працівника відшкодувати в установлених трудовим ...

Про професію, спеціальність і кваліфікацію при дорученні додаткових трудових функцій
На практиці трапляються випадки, коли працівникам доручають додаткові завдання й обов’язки у межах різних, на їх думку, професій. Це породжує ...

Припинення трудових відносин з працівником, якому суд виніс вирок — штраф
Згідно з вироком районного суду м. Харкова від 15 жовтня 2013 року начальника дільниці підприємства визнали винним у вчиненні кримінального правопорушення, ...

Порядок заповнення і подання роботодавцями звітності за формою № 3-ПН «Інформація про попит на робочу силу (вакансії)»
ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ Відповідно до пункту 4 частини 3 статті 50 Закону України «Про зайнятість населення» від 5 липня 2012 року ...

Суміщення професій: що потрібно знати і як правильно оформити
ПИТАННЯ СУМІЩЕННЯ  В НОРМАТИВНИХ ДОКУМЕНТАХ Виконання поряд з роботою з основної професії обов’язків за суміжною або такою ж самою професією ...


Помилки роботодавців, які стають причиною трудових спорів (судова практика)
ЯКИЙ СПІР ВИЗНАЄТЬСЯ ТРУДОВИМ Із самої назви «трудовий» та змісту норм, що регулюють порядок вирішення таких спорів, убачається суть поняття ...

Догана: порядок накладення і зняття
ДОГАНА ЯК ВИД ДИСЦИПЛІНАРНОГО СТЯГНЕННЯ Одним із видів юридичної відповідальності є дисциплінарна відповідальність. У сфері використання найманої праці вона полягає ...