Трудові спори

Ознакою порушення трудової дисципліни є наявність проступку в діях або бездіяльності працівника. Як зазначив Верховний Суд, дисциплінарний проступок визначається як ...

Рішення про поновлення на роботі незаконно звільненого або переведеного на іншу роботу працівника, прийняте органом, який розглядає трудовий спір, підлягає ...

Державна регуляторна служба України звернулась до Уряду з проханням скасувати постанову Кабінету Міністрів України «Деякі питання здійснення державного нагляду та ...

Норми Податкового кодексу України (далі — ПКУ) не поширюється на відносини щодо відповідальності за порушення порядку сплати ЄСВ. Верховний Суд ...

Велика Палата роз’яснила, в яких випадках спори між роботодавцем і профспілкою можуть розглядатися судами. Суть справи: профспілка звернулась до суду ...

Верховний Суд установив: якщо підприємство не розглянуло заяви директора про звільнення, то воно не виконало вимоги трудового законодавства, не здійснило ...

Як звільнити працівника за прогул без поважних причин (п. 4 ст. 40 КЗпП України). Прогулом вважається відсутність працівника без поважних ...

Держпраці може накласти штраф за працевлаштування без укладення трудового договору. Згідно зі статтею 101 Цивільного кодексу України засновники установи не ...

Верховний Суд у складі колегії суддів Касаційного адміністративного суду розглянув зразкову справу № 240/6263/18 (провадження № Пз/9901/1/19) про підстави перерахунку ...

Так, цілком можливо. Про це свідчить рішення Полтавського окружного адміністративного суду в постанові від 22 лютого 2019 року у справі ...