Розміри премій можуть установлюватись у відсотках до тарифних ставок (окладів, посадових окладів) або в абсолютному розмірі за досягнення, виконання чи ...
Управління персоналом
28.03.2018
27.03.2018
Основні положення щодо преміювання працівників розробляються роботодавцем або вповноваженим ним органом самостійно з додержанням норм і гарантій, передбачених законодавством, генеральною ...
26.03.2018
Важливу роль у системі оплати праці на підприємстві відіграє система преміювання персоналу, основним призначенням якої є встановлення залежності заробітної плати ...
21.03.2018
Відповідно до ст.71 Кодексу законів про працю робота у вихідні дні забороняється. Залучення окремих працівників до роботи у ці дні ...
19.03.2018
У сучасному світі багато мовиться про рекрутмент, мотивацію, адаптацію: всі ці HR-інструменти надійно закріплені у вітчизняній системі управління персоналом. Та, ...
07.03.2018
Фахівці з питань мотивації стверджують, що відповідальність за наші дії підсилює мотивацію. Спроектувати це твердження на трудовий колектив можна так: ...
06.03.2018
Управління Держпраці у Хмельницькій області розглянуло звернення працівників щодо надання роз’яснень стосовно робочого часу лікарів акушер – гінекологів жіночої консультації, ...
28.02.2018
Відповідно до пункту 2 постанови Кабінету Міністрів України «Про затвердження Порядку розроблення та затвердження професійних стандартів» від 31 травня 2017 ...
Кабінет Міністрів України рекомендує працедавцям перенести робочий день з п’ятниці 9 березня на cуботу 3 березня. Це передбачено розпорядженням Кабміну ...
Податківці роз’яснили, що у такому разі податкова декларація підписується лише у графі «керівник», а у графі «головний бухгалтер» проставляється прочерк. ...
