Припинення трудового договору оформлюється виданням наказу (розпорядження) роботодавця, в якому вказується підстава припинення трудового договору в точній відповідності з формулюванням ...
Консультації експертів
17.04.2018
16.04.2018
На перший погляд, подання повідомлення при оформленні працівника на роботу не мало б викликати жодних проблем. Однак на практиці у кадровиків ...
До медичного закладу звернулася двоюрідна сестра та одночасно співробітниця хворого з проханням надати їй його медичну картку. Головний лікар відмовив. ...
13.04.2018
Працівника підприємства призивають для проходження строкової військової служби. Такого працівника слід звільнити (п. 3 ст. 36 КЗпП) чи зберегти за ...
11.04.2018
За статтею 38 КЗпП. Відповідно до частини першої статті 38 КЗпП можуть бути інші поважні причини, окрім перерахованих у статті, ...
Відповідно до частини першої статті 33 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) тимчасове переведення працівника на іншу роботу, ...
06.04.2018
Що є підставою для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності працівнику-суміснику? Копія листка непрацездатності. Частиною 1 статті 31 Закону України «Про ...
Якщо робота громадська (укладено договір з центром зайнятості) і центр зайнятості направляє працівників на таку роботу на підприємство, чи потрібно ...
05.04.2018
Так, обов’язково. Білоткач Галина Панасівна, експерт гарячої лінії Обґрунтування короткої відповіді від експерта гарячої лінії Галини Білоткач читайте у вкладенні ...
04.04.2018
Атестація педагогічних працівників загальноосвітніх навчальних закладів незалежно від підпорядкування, типів і форм власності є обов’язковою і здійснюється, як правило, один ...