Звільнення


Чи є введення контрактної форми трудового договору замість безстрокового зміною істотних умов праці: приклад Верховного Суду
Позивач оскаржив своє звільнення з посади керівника фізичного виховання в технікумі. Роботодавець пропонував йому після зміни штатного розпису замість безстрокового ...


Звільнення у зв’язку з відсутністю працівника на роботі понад 4 місяці
Ситуація Відповідно до Закону України від 1 липня 2022 року № 2352-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України ...


Запитання щодо дії окремих положень Закону «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»: оновлені відповіді
Національне агентство України з питань державної служби надало оновлені відповіді на запитання щодо Закону України від 15 березня 2022 року ...

Розірвання трудових відносин у разі смерті або безвісті відсутності роботодавця — фізособи: новий проєкт постанови КМУ
Законодавство про працю тривалий час містило колізію щодо можливості й порядку припинення дії трудового договору у випадку смерті роботодавця — ...

Додаткові підстави звільнення з військової служби під час воєнного стану: новий законопроєкт
У Парламенті зареєстровано законопроєкт від 17 серпня 2022 року № 7678 «Про внесення змін до Закону України «Про військовий обов’язок ...

«Лікарняний» під час попередження про звільнення за власним бажанням
Згідно зі статтею 38 Кодексу законів про працю (далі — КЗпП) працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений ...

Отримали таке запитання: «Точно про скорочення працівників потрібно попереджати за два місяці, а не за 10 днів?»
Звільнення у зв’язку зі скороченням чисельності або штату працівників за цією процедурою є, напевно, найскладнішим. Додайте сюди особливості організації трудових ...