Роботодавцям потрібно пам’ятати, що: під час прийняття на роботу працівника з інвалідністю не встановлюється випробовувальний термін; інвалідність є поважною причиною ...
Звільнення
07.04.2023
06.04.2023
ЗАПИТАННЯ Компанія, де я працюю, в березні 2022 року запропонувала працівникам написати заяву на призупинення трудових відносин, а в травні ...
Згідно з частиною третьою статті 38 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП), працівник має право у визначений ним ...
ЗАПИТАННЯ Якщо я звільнилася з попередньої роботи, а на нову ще не влаштувалася, то чи можу я сплатити добровільні внески ...
05.04.2023
Комітет з питань національної безпеки, оборони та розвідки підтримав звільнення з військової служби під час дії воєнного стану військовослужбовців, якщо ...
03.04.2023
Ні, не може. Примус працівника до звільнення з роботи є протизаконним. Ця гарантія забезпечується шляхом закріплення цілого ряду вимог до ...
ЗАПИТАННЯ Що робити працівнику, посада якого підпадає під скорочення, але який згоден на переведення на іншу посаду і перебуває при ...
31.03.2023
ЗАПИТАННЯ Чи можна звільняти працівників передпенсійного віку у зв’язку зі скороченням штату або чисельності працівників? ВІДПОВІДЬ Трудовий договір, укладений ...
24.03.2023
СИТУАЦІЯ Працівника скорочують 6 березня 2023 року, але він перебуває на «лікарняному». Чи можемо ми його звільнити? Чи потрібно чекати ...
Якщо працівник відповідно до медичного висновку (перелік документів визначений Порядком розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця у зв’язку з виявленням ...
