Звільнення



Працівник без попередження виїхав за кордон під час воєнного стану: чи має право роботодавець звільнити його?
Звільнення працівників має відбуватися за процедурами, передбаченими чинним законодавством. Звільнення працівників за власним бажанням та за угодою сторін здійснюється на ...

ВІЙСЬКОВА КАДРОВА КАВА. Звільнення за трудовим договором, укладеним на виконання роботи
ТЕМА: ЗВІЛЬНЕННЯ ЗА ТРУДОВИМ ДОГОВОРОМ, УКЛАДЕНИМ НА ВИКОНАННЯ РОБОТИ КАДРОВА КАВА З ВІКТОРІЄЮ ЛІПЧАНСЬКОЮ Особливості розірвання трудового договору з ініціативи ...

Чи потрібно звільняти після закінчення строку договору мобілізованого працівника котельні, який працював по строковому трудовому договору?
Працівникам, яких мобілізовано на військову службу, гарантується збереження місця роботи (посади) та компенсація середнього заробітку за місцем роботи на особливий ...

Відповіді на запитання щодо дії окремих положень Закону України від 15 березня 2022 року № 2136 «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»
Звертаємо увагу, що дія Закону України від 15 березня 2022 року № 2136 «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного ...
Працівник отримав статус біженця іншій країні: чи обов’язково його звільняти?
Законодавством про працю не передбачено обов’язку працівника повідомляти роботодавця про своє місцезнаходження та отримання статусу біженця або визнання його особою, ...

На підприємстві — скорочення: чи необхідно надавати повідомлення про заплановане звільнення під підпис працівникам?
Указом Президента України від 24 лютого 2022 року № 64/2022 на території України введено воєнний стан із 24.02.2022 р. строком ...


Як працівникові влаштуватись на нову роботу, якщо він не звільнений з попередньої?
Як працівнику, який не звільнився з попереднього місця роботи через те, що підприємство зруйноване, влаштуватись на офіційну роботу? Працівник, який ...